人力資源
多元化的人員構成為公司帶來多元的文化，多元的文化又會帶來思想的創新與進步，為公司的發展帶來活力。
我們公司的員工年齡構成，有60、70、80、90四個年代，不同時代的人有不同的人生觀和價值觀，新鮮血液的流入會給企業帶來活力。
美高歷經15年的發展，涌現出一批杰出的員工。
我們公司的員工年齡構成，有60、70、80、90四個年代，不同時代的人有不同的人生觀和價值觀，新鮮血液的流入會給企業帶來活力。
美高歷經15年的發展，涌現出一批杰出的員工。
查廣明：98年入職，歷任，化工部業務員、化工部徐州辦事處經理、化工部經理、化玻部經理，現任美高化工副總經理。具有好的領導才能和卓越的危急處理能力，倡導節儉辦公，以身作則，賞罰分明，為當好美高的“掌門人”鞠躬盡瘁。
戚占龍：95年入職，曾任化玻部經理，現供職于化工部。具有非常強的市場開發能力，多年來業績始終位列化工業務部第一，在工作中體現了極強的忠誠度和執行力，為美高的穩定和發展做出了突出貢獻。
金龍梅：03年入職，歷任奔騰酒業促銷主管、渠道經理，現任化玻部經理。做事干練，在工作中不斷學習充實自身，敢于創新，追求工作效率。
劉潔：06年入職，擔任美高化工財務部長。化解了財務部2次重大人才危機，一貫堅持原則，從容不迫，在協調美高內、外部環境以及其它工作中展示出了良好的溝通能力和極高的職業素養。